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10大“新职业”,透射着职场发展新趋势

不久前,人社部拟新增10大新职业,包括互联网营销师、社区网格员、区块链工程技术人员、信息安全测试员、区块链应用操作员、核酸检测员、在线学习服务师、社群健康助理员、老年健康评估师、增材制造(3D打印)设备操作员

之所以会出现这些新职业,除了疫情催生,还有三个非常重要的原因。

第一,中国经济社会的飞速发展,产业结构调整优化,新产业、新业态、新模式不断涌现

第二,人工智能、大数据、云计算、量子计算、物联网、5G移动通信等新科技得到广泛应用;第三,目前中国进入万元美金的中产型社会,消费结构升级加速,生活品质提升,由基本生存型向发展享受型转变,多样化、个性化、定制化等消费新需求日益增长。

那么,十大新职业有何特点?对年轻人择业取向的价值是什么?未来的社会人才需求会有哪些变化?

01 十大新职业有何特点?

第一,需求大。以互联网营销师这一职业所涵盖的“直播销售员”岗位为例,受疫情影响,“宅经济”迅速引爆倒逼各行业把业务转到线上,电商平台、以内容为驱动的媒体、出版、影视、文化传播领域,以卖货为主的耐用消费品(主要指服饰、纺织、皮革、家具、家电等)、快速消费品(主要指食品、饮料、烟酒、日化等)、零售/批发等行业对带货主播、直播销售需求出现爆发式增长,带货视频主播已成为直播行业核心岗位中的第一刚需。

第二,分工细。例如新职业“在线学习服务师”就是在多样、个性化消费需求下衍生出来的垂直细分职业,工作内容包括:对学习者进行学情分析;为学习者提供个性、精准、及时、有效的学习规划、学习指导、支持服务和评价反馈;负责在线学习的班级管理;对学习平台、学习工具、学习资源提优化建议等。

第三,专业度高。雇主们对“直播销售员”——带货主播的学历、工作经验等硬性要求较少,但对综合技能、隐性能力(比如:表达能力、互动能力、带货能力、场控能力、精通某一领域专业知识的能力等)要求却比较高,专业化已成为就业新壁垒。

第四,薪资高。据智联招聘统计,“直播销售员”里的带货主播平均招聘薪酬为每月10188元,收入随着行业门槛上升、经验日益丰富而水涨船高。

02 新职业带来的人才缺口?

新职业的诞生,势必会来带相当大的人才缺口。

事实上,相关的行业协会、教育机构和龙头企业在培养人才方面采取了不少措施。

据统计,目前,全国75所高校已经设置了89个人工智能学院或研究院,2018年人工智能本科专业布点489个,同比增长244%,人工智能人才培养已经在路上。

近几年美团陆续面向餐饮、酒旅、美业等各类生活服务业商户和从业者开展培训,并于去年10月成立美团大学。目前美团大学累计培训超过600万人,遍及455个城市。此外,美团大学也在和行业、院校一起开发生活服务业数字化人才标准、人才成长地图、探索人才认证。服务经济人才发展委员会的成立有望进一步丰富和完善美团大学生活服务业人才培养理论和标准,同时美团大学也将成为相关理论成果的重要实践基地。

专业人士认为,加大对年轻人的吸引力度,让年轻人愿意加入进来,是解决服务业人才缺口的根本办法。中国连锁经营协会组织了一场“达人秀”比赛,展现各种技能高手的技能,“比如小刀手怎么分割肉,三文鱼怎么杀,通过线上视频的方式,吸引年轻人进来”。

有的专家给出的解决方案则是“产教融合+数字化”。“产教融合一定会导向平台化,数字化的过程也会导向平台化,平台化是把产业基础创新和人力资源贯通在一起,一个平台支撑产业发展、技术创新、人才培养。”“产教融合+数字化”的实现途径是“平台化+智慧学习工厂”,以后产教融合不是学校和企业之间的合作,更多是平台和平台之间的合作,智慧学习工厂则是平台化的、开放式的、共建共享的、相互链接的以需求为驱动的新的场景式学习形态。

移动互联网时代,所有行业都用移动互联网的方式重新做了一遍。”得益于移动互联网、5G、云计算、大数据、人工智能、区块链等一系列新技术的发展,服务经济进入一个高质量发展的阶段,所有行业也将重新用高质量发展的逻辑、理念、思维来做一遍,这将是一个无比大的市场,而人才培养是服务业高质量发展的关键。

03 年轻人择业观之变:“滚雪球型”和“专业主义”

那么,当下年轻人的择业观是否发生了变化?有哪些特点?

首先,收入并不是他们进行职业选择时最重要的决定因素,他们更看重具有长期复利效应的“滚雪球型”的职业机会。也就是使个体人力资本增速加快、折旧减慢的职业。他们在做具体职业选择时重点关注的四个因素是:行业发展快、前景好;纯粹就是喜欢和热爱;能和不同的人打交道;想尝试一个新领域。

其次,现在的年轻人非常推崇“专业主义”,会秉承“匠心演绎匠人”的精神,会在一个新职业的岗位上深耕细作,越来越多的年轻人觉得拥有一个过硬的专业技术或手艺才是真正的“铁饭碗”,才真正能“走遍天下都不怕”。

04 什么因素在推动和影响新职业发展?

推动新职业健康可持续发展,提高新职业从业者的专业素养,社会管理和服务机构需要从以下四方面着手。

第一,加强对新职业新就业形态的政策支持,打造良好的营商环境,营造轻松的就业环境,为新职业发展提供更广阔的空间;

第二,加强对新职业的宣传推广,提高新职业的社会认知度,提升新职业的社会形象;

第三,建立新职业管理和服务体系,以胜任能力为导向的评估评价体系、职业标准体系、以严把“门槛”为导向的注册准入职业认证体系、以服务监督管理协调为导向的行业组织体系;

第四,建立以终身学习为导向的职业教育和培训体系,持续提升从业者的专业技能和综合素质。

新兴职业的发展,难免鱼龙混杂,也极易出现非专业人才在风口下盲目扎堆的现象,那么职场人该如何理性对待这些新职业?

事实上,目前新职业从业者的专业能力、受教育水平良莠不齐,新职业发展上升通道也不是很明晰,建议想从事、体验新职业的人不要盲目跟风,不要心急火燎随大流。要先“向内看”,全面评估自己,看清自己的优势,深度了解自己的职业价值观,搞清自己真正想要的到底是什么,确认自己的长期愿景,然后再“往外看”,看职场看新职业,判断并抓住属于自己的职业机会,准确定位,有针对性提升自己的能力,坚持终身学习,创造属于自己的职业生涯,把自己发挥到极致。

05 会失业吗?

职业变迁由来已久,很多停留在记忆中的岗位,如粮票发放员、电影放映员等已经淡出人们的视野。随着社会进步,当人工智能、大数据等技术不断取得新突破,一次又一次地带给人们惊喜时,一种担忧开始弥漫:技术的进步是否会导致人类大面积失业?

历史的每一次进步和变革都会淘汰旧的、不合时宜的工作岗位,同时也会诞生一批新的就业机会。数字经济时代,这种变化尤为明显,360行裂变成3600行,一个传统职业消失,会催生更多新职业出现。

以往,走街串巷吆喝着卖东西是常见的一种商品销售形式,但随着超市、商场、电商等逐步发展,吆喝声逐渐消失。如今,人们更愿意从网上买东西,其中一个原因,是通达的物流体系在大部分地区已经覆盖“最后一公里”。

作为直播界的一股重要力量——“村播”正在走入大众视野,相应地在选品、包装、物流等各环节产生了劳动力需求。数据显示,当前淘宝直播上有6万多新农人,一年之内开出“村播”140多万场,给当地农民带来的人均增收超过10万元。

老行业也有机会迎来“又一春”。2016 年,共享单车盛行,冷清了许久的自行车修理店开始热闹起来。

数字化浪潮下,各行各业都在经受着市场的检验。从消失的职业里看到新机遇,在新出现的行业里找到新方向,我们才能更好地适应时代发展趋势,在大变局中找到自己的社会定位。

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